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     “天贝教育不仅内设了完备的组织机构,而且还向相关组织部门申报成立党小组、工会小组等柔性组织,旨在引领并创建和谐团队工作环境,定期开展活动,以提升员工对组织的认同感与归属感。

       其次,不忘使命,把提高贫困地区农村劳动力技能水平和综合素质,为开展农村劳动力转移的乡镇或行政村培养一支有专业技能的社会人力资源自有队伍,当作工作目标。强调对务工人员的服务与关怀;强调建立“售后服务”工作站以消除外出务工人员的后顾之忧;强调与合作的行政村携手建立务工人员工作档案,为派出务工人员的行政村分类建立人力资源储备信息,为推动行政村的建设和发展打造稳固的人才基础。

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